十年経験者研修の最近のブログ記事

服務等Iということで、教職員研修センターに行きました。

研修内容である服務等Iについては、当然知っていなければならない内容でもありますが、改めて聞くと心が引き締まります。

十年経験者研修は、数多くの研修があるのですが、全てを書いていると日記がそれだけで埋もれてしまうので、これで最後にしようと思います。

今月はなにかと教職員研修センターに来ているような気がしますが、気のせいじゃないですよね(^^;

本日は「教育法規」と題した研修です。
教職員研修センターのWebによると、教育法規Ⅰの内容は、以下の通りです。

教育法規を法体系の中に位置付けて確認し、教育活動を法的側面から実践する認識を深める。
【教育課題】
個人情報の管理について理解を深める。
【教育法規Ⅰ】
法令解釈の基礎：法令の種類、現行教育法の体系
学校における文書事務：文書事務、公文書の作成

【教育課題】
個人情報の管理とデータの取り扱い

本日は、教育公務員特例法第二十四条　十年経験者研修で定められている研修を受講するために水道橋にある東京都教職員研修センターに出張でした。

最近、教育法規の勉強をもう一度やりなおしているせいか、教育六法をよく見ています。
条文を見ていて気がついたのですが、十年研修については二十四条に次のように記載されています。

公立の小学校等の教諭等の任命権者は、当該教諭等に対して、その在職期間（公立学校以外の小学校等の教諭等としての在職期間を含む）が十年（特別の事情がある場合には、十年を標準として任命権者が定める年数）に達した後相当の期間内に、個々の能力、適正等に応じて、教諭等としての資質の向上を図るために必要な事項に関する研修（以下「十年経験者研修」という。）を実施しなければならない。

「公立の小学校等」と記載されています。私は都立高校在籍なので「公立の小学校等」に含まれますが、私学の先生方にはこの研修は必須として課されないのが意外でした。

本日は、人権教育というテーマで研修が行われるということで、事前課題などが課されていました。
しかし実際には、本年度十年経験者研修の対象になる方々が始めて一堂に会すためオリエンテーション的な内容や教師道場の紹介などが全体の半分を占め、人権教育に対する研修は研修時間の約半分程度でした。

研修会場には、十年前に共に初任者研修を行った方々がたくさんいてとても懐かしかったです。